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工作交流    
市人社局“不忘初心、牢记使命,绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实”活动第一阶段开展情况及成果
来 源:    时 间:2018-03-21 

 

  一、活动开展情况

  一是精心谋划。作为一把手工程,真正将责任扛在肩上,主要领导先后3次组织召开专题会议,亲自研究制定方案、亲自部署学习篇目、亲自安排活动内容,确保活动高标准起步,高规格落实。二是强化领导。成立由主要领导任组长,其他班子成员为副组长的领导小组,全面负责活动开展。组建活动办公室,抽调8名业务骨干专职从事活动相关工作。召开动员部署大会,统一思想,强化认识。三是狠抓落实。确学习时间,活动期间固定每周三、周五下午为集中学习讨论时间,全员参与。明确学习内容方式,采取自学与集中学相结合,规定必学与选学篇目,每个阶段笔记记录不少于3000字。明确讨论内容,结合人社部门服务全市大局、结合人社部门职责、结合各自分管工作、结合党员干部实际,注重问题导向,坚持点面结合原则,以支部为单位每个阶段至少集中讨论2次。明确调研方式,针对问题,局领导班子成员、各科室单位采取深入基层、深入服务窗口、召开座谈会、借鉴外地经验等形式,开展调查研究,理清思路,提出落实措施、建议等。

  二、取得成果

  一是理论成果。围绕实施乡村振兴战略中增加农民收入方面,结合人社部门职责范围,积极与省人社厅沟通协调,到省属技工院校、公主岭市、我市所属县市区的乡镇进行深入调研,撰写了《农民工返乡创业的问题及对策》、《新生代劳动力培训的问题及对策》。围绕促进民营经济发展问题,重点研究如何通过创业培育更多的个体小老板,撰写了《关于“创生个”问题的探讨》。

  二是制度成果。围绕建设实体经济、现代金融、科技创新、人力资源服务相协调的现代化产业体系的要求,将人社部门的工作重点,从机关事业单位向企业转移,在前期调研的基础上,制定了人社部门强化企业人力资源服务具体措施:一是结合人社部门职能,全面梳理人社服务清单;二是召开人社局和企业对接会,开辟绿色通道;三是搞好常态化的人社服务,变坐等服务为主动服务。

  三是实践成果。结合教育实践活动,坚持问题导向,对全市发展稳定大局中涉及我局的重点问题,解放思想,转变作风,创新思路,突破攻坚。第一,学习借鉴浙江湖州、台州经验,就优化完善我市绩效考核工作提出建议;第二,为了支持医药高新区发展,将“千名学子归巢计划”中创新创业类人才使用向医药高新区倾斜;第三,按照政府围着企业转的要求,与市委组织部一起研究起草企业招聘急需大学生人才支持意见;第四,深入调查研究,采取倒推的方式,全力化解委培生信访问题。(市人社局)

主办单位:中共通化市直属机关委员会
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